Wir konnten Dein Interesse wecken und Du möchtest gerne Teil des Teams werden?
Hier kannst du schon einmal die Ansprechpersonen für Deinen Bewerbungsprozess kennenlernen!
Lerne uns gerne im persönlichen Gespräch kennen!
Daniel Beckmann
Daniel ist Mitgründer und Gesellschafter der BBHT. Seine Schwerpunkte sind das
agile Projektmanagement, Geschäftsprozess- und Anforderungsmanagement, sowie
Schulungen.
Mit seiner langjährigen Erfahrung als Personalleiter ist Daniel ein echter Experte für
die internen Abläufe bei BBHT. Seine kreative Denkweise bringt ständig frischen
Wind in die Entwicklung des Unternehmens und stärkt dabei das Teamgefühl. Im
direkten Gespräch gibt er lebendige Einblicke, die nicht nur die Unternehmens-
struktur, sondern auch die kulturellen Besonderheiten hervorheben.
Mein persönlicher Bewerbungstipp:
"Wir sind neugierig auf Dich. Nutze die Zeit im Interview, um Dich ausführlich vorzustellen, und zeige Gemeinsamkeiten zur BBHT auf."
Florian Joßbächer
Florian ist Personalleiter bei der BBHT. Seine Schwerpunkte sind das agile Projektmanagement sowie das Geschäftsprozess- und Anforderungsmanagement.
In seiner internen Funktion als Personalleiter verantwortet er die Personalprozesse,
das Personalmarketing und hat ein besonderes Augenmerk auf das Wohlbefinden
und die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Durch seine langjährigen Projekterfahrung kann Florian aus erster Hand von unseren Tätigkeiten und Herausforderungen berichten und wird Dich im Interview daran teilhaben lassen.
Seine Offenheit und Praxiserfahrung machen ihn zu einem authentischen und erfahrenen Interviewpartner.
Mein persönlicher Bewerbungstipp:
"Das Interview ist kein einseitiges Frage-Anwort-Spiel, sondern ein lockeres Kennenlern-Gespräch auf Augenhöhe. Lass uns wissen, was dir wichtig ist und was du von deinem Arbeitgeber erwartest. Wir freuen uns wirklich darauf, dich kennenzulernen!."
Enrico Funnekötter
Enrico ist Recruiter bei der BBHT. Er sorgt für die richtige Personalauswahl und
behält den Arbeitsmarkt auf der Suche nach passenden Mitarbeitenden immer im Auge. Zudem begleitet er die potentiellen neuen Mitarbeitenden im Bewerbungsprozess, stellt die BBHT mit allen ihren Facetten dar und beantwortet
alle Fragen.
Als Recruiter ist Enrico in der Branche der Personaldienstleistung groß geworden
und konnte dort schon früh für namenhafte Unternehmen Personal gewinnen. Nachdem er einige Jahre Berufserfahrung sammeln konnte, beschloss er, sich auf
die IT zu fokussieren und fand so seinen Weg zur BBHT.
Mein persönlicher Bewerbungstipp:
"Unsere Kultur stellt den Menschen ins Zentrum, daher wollen wir nicht nur Deine fachliche, sondern vor allem auch Deine persönliche Seite kennenlernen. Sei einfach du selbst, verstelle Dich nicht und lass uns gemeinsam voneinander überzeugen."
Alicia Frost
Alicia ist seit Januar 2023 als Werkstudentin im Personalbereich der BBHT tätig.
Neben ihrem Masterstudium mit den Schwerpunkten Management und Information
Systems unterstützt sie Daniel, Florian und Enrico vorwiegend in den Bereichen
Active Sourcing und Employer Branding.
Mein persönlicher Bewerbungstipp:
"Ein Interview ist keine Einbahnstraße. Wir möchten Dich als Person kennenlernen und nicht nur Du musst uns überzeugen, sondern wir auch Dich - behalte das immer im Hinterkopf."
Schau' gerne in unsere aktuellen Stellenanzeigen, um Deinen Platz bei der BBHT zu finden. Falls Du Dir noch nicht so sicher bist, was zu Dir passen könnte, freuen wir uns auch auf Deine Initiativnachricht, um einen gemeinsamen Austausch zu starten.